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  1. 시설관리
  전기설비·약전설비·기계설비·급배수 위생설비·가스설비·소방방화용설비
 
  2. 경비/주차관리
  입주민 재산보호, 도난방지 및 화재예방
  안내자의 자세확립을 통한 입주민 친절봉사
  주차질서 확립 및 외부차량 주차금지
  최적의 주차동선 구축을 통한 안전한 주차환경 확립
  체계적 주차요금 정산 시스템 구축
 
  3. 미화관리
  건물의 자산가치를 유지, 사용시킬 수 있도록 정규직원 채용
  각 분야별 적합한 장비 및 약품선정을 통한 미화관리
  외벽청소, 저수조 소독(방역)에 관한 정기적 관리를 통한 건물수명연장 및 노화방지
 
  4. 안내관리
  기본적인 교양과 예절교육 이수한 인원배치로 최고의 안내서비스 제공
  입주자에 대한 친절봉사를 통한 편안한 안내시스템
  정기/수시 교육을 통한 안내서비스의 구축
 
  5. 기타 환경관리
  물탱크 청소 및 소독
  실내환경 측정 및 실내청소 대행
  상기 내용에 관한 제반사항 서류 대행
 
 
외벽청소 전
외벽청소 후
 
 
  건물의 Life-Cycle Cost 측면에서 최적의 건물 유지 및 내구연한 보존을 고려할때, 건물운영관리 Cost 비중(83.5%)이 가장 크고 중요하므로 전문 관리 기능이 요구됩니다.
   
 
 
 
 
분 야 업 무 내 용 비 고
행 정

인사관리
공무관리
비용관리


- 단계별 조직 및 인원 발전단계 수립/실시
- 법정 자격자 선임 및 관련법규 대응
- 예산관리 체계 및 비용집행 관리
-자재수급/계약관리/기타 종합관리 및 대책수립


인력용역 제공업
인제파견업

시설분야

기계/관제
전기/방재
통신/영선


- 기계, 전기, 제어, 조명, 건축, 소화, 승강기,
- 위생설비, 방송설비, 통신 등의 장비운전, 점검
- 보수
- 에너지 절감을 위한 각종 연구 및 개선 활동


시설관리용역업
운영분야

청소
경비
안내
주차


- 건물 내외부의 환경 미화작업/방역
- (구충, 구서)활동
- 관리구역내보안, 질서유지 및 순찰감시 업무
- 내방객관 및 귀빈 안내업무
- 주차시스템의 시설유지 및 운영(정산포함)


위생관리용역업
경비용역업
주차장 관리업

기 타

환경관리

- 물탱크 청소 및 실내환경 측정
- 방역소독
- 외벽청소


저수조 청소업
소독업
공중위생관리 용역업

 
 
 
종합관리 업 무 범 위
시설관리원
시설관리업무를 총괄적으로 하는 업무
법정면허인지 선임과 자격증 소지자로 구성
기계, 전기, 방재, 영선으로 구분 종사
일반경비원
용역경비업법에 의거하여 유효 적절한 인원을 배치하며 당사에서 교육, 훈련, 감독 및 인사에 대하여 책임운용
청원경찰
청원경찰법에 의거 원정사에서 배치허가를 득하며 당사에서 배치 운용
주차관리원
주차장유도와 정리 및 주차 기계 조작업무
안내원
원청사의 내방객과 귀빈을 안내하며 원청사가 원하는 자격요건을 수용함
자질과 경력을 감안하여 양질의 자원을 확보하고 원청사의 의도에 부응하는 업무를 수행
미화원
원청사에서 기준하는 자격요건을 갖춘자를 배치하며 철저한 교욱, 훈련, 감독 및 인사에 대하여 책임운용
원청사에서 기준하는 미화작업을 수행
기타환경관리
물탱크청소 및 소독
실내환경 측정 및 실내청소 대행
건물외벽 청소
기타내용
상기의 내용에 관한 제반사항 서류대행
 
 
 
구 분 직영관리
소유주가 직접 관리
위탁관리
관리전문 용역회사가 관리대책





관리책임
각분야별 책임자가 필요하므로 비용이 높아짐 조직력의 계획적이고 합리적인 관리로 비용절감
건 축
무리한 관리비 절감은 건축물 노화 촉진 전문가의 책임관리로 시설물 내구연한 연장
장 비
이용비율이 낮은 장비의 구입 및 사용으로 비효율적 주요장비를 보유하고 있으므로 시설주의 편익도모





업 무
지휘력 강화로 의사결정 및 업무 처리속도 민첩 지휘 통제권으로 관리자와의 협의 관리
보 안
통제권의 강화로 보안유지 용이 지속적인 교육을 통해 보안유지
운 영
분야별 관리자에 대한 의사전달과 결정이 다단계 1인 전문관리자의 책임하에 업무조정 원할





법적문제
감독관청의 직접적 규제로 민·형사상 책임성 부여 법적문제 및 사고 발생시 손해 배상 활식
전문인력
법정인력 및 전문가 인력확보에 어려움 법적인력 및 전문가 인력학보 용이
노무관리
반복업무로 관리직원이 타성에 빠질 수 있다. 순환보직 등의 인사관리로 매너리즘 방지





경 영
소유주 노사문제 발생시 본연의 업무에 충실할 수 없다. 관리를 위탁 하므로 소유자는 본업에 최선을 다할 수 있다.
인력보충
관리원의 결원 및 감소시 대책부족 관리원의 결원 및 감소시 즉시 인력 보층
전문성
관리업무 수행에 전문성 요구 (건물대형화, 시설 첨단화) 양질의 관리회사 선임으로 전문성 확보
결 론 : 경제성, 통일성, 편리성을 검토 결과 위탁관리 관리가 효율성 및 합리성을 확대시킨다.